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建筑企业在吸引人才方面存在哪些难点?

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提问人74469 - 泥土工 2级  举报  

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关键词:企业,建筑,人才

   
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回答人:44438638 - 泥土工 2级 - 提交时间:2015/3/5 16:01:00   我也要给他一个好评有用(0)  我要给他一个坏评没用(0)  举报

由于建筑企业自身的特点和种种原因,建筑企业在吸引人才方面存在不少困难,而这些困难大多是由于建筑企业自身的特点所决定的。
  1、行业特点。目前建筑行业的激烈竞争和行业利润率普遍较低,这使得大局部的建筑企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。并且,一般来讲建筑企业的稳定性比其他行业企业差,不管内部还是外部环境的转变,对建筑企业的影响比对其他行业企业的影响大的多,所以对付人才而言,在建筑企业成长的危害要高于在其它企业。
  2、行业漫衍广,地区性广,人员流动频繁。建筑企业项目普遍全国各地,且项目资金和人员占用巨大。所以建筑企业对人才的需求更具多样性和纷乱性。有的项目位于中小都市、城镇,甚至偏僻的地方,施工环境艰苦,很难吸引人才。
  3、缺乏良好的企业文化。大多数建筑企业不注重企业文化的建设,员工缺乏配合的价值观念,对企业的认同感不强,往往造成个别的价值观念与企业的理念的错位,这也是建筑企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。

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